●第1回：2024年   10月 12日  （土）9:30～16:30
●第2回：2024年   10月 19日  （土）9:50～16:30　
●第3回：2024年   10月 26日  （土）9:50～16:30
●第4回：2024年   11月   2日  （土）9:50～16:30
●第5回：2024年   11月 9日  （土）9:50～16:30
●第6回：2024年   11月 16日  （土）9:50～16:30

●対面交流会：2024年11月30日（金）午前または午後を予定
　※対面交流会は任意参加です

※2024年2月15日現在の予定です。

●第1回：2024年10月12日 （土）9:30～16:30

・開講式、オリエンテーション

・職場のメンタルヘルスの計画的促進

職場のメンタルヘルスの国内・国際動向

ストレスチェック制度の効果的活用法

職場のメンタルヘルス活動の評価と改善

●第2回：2024年10月19日 （土）9:50～16:30

・ケース対応（１）相談対応の基本

アセスメントとPOMRによる記録

上司へのコンサルテーション、専門機関への紹介

疾患別の対応と困難事例の検討

●第3回：2024年10月26日 （土）9:50～16:30

・ケース対応（２）職場復帰の支援

職場復帰支援の最新情報

マルチステークホルダーに対応する

復職支援の好事例と事例検討

●第4回：2024年11月2日 （土）9:50～16:30

・職場のメンタルヘルスの第一次予防（1）

職業性ストレスの理論と対策

科学的根拠に基づく職場環境改善

●第5回：2024年11月9日 （土）9:50～16:30

・職場のメンタルヘルスの第一次予防（2）

科学的根拠にもとづく管理監督者教育

科学的根拠にもとづくセルフケア教育

認知行動療法によるセルフケア教育研修の実演

●第6回：2024年11月16日 （土）9:50～16:30

・これからの職場のメンタルヘルス

　　経営とポジティブメンタルヘルス

　　職場のメンタルヘルスの法的側面

　　ワーク・エンゲイジメント

　　職場のメンタルヘルスのリーダーシップを考える

※以上は予定であり、今後変更される場合があります。