TOMH交流会とは

 東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野では、研究と実践の橋渡しを行うことを通じて、現場のニーズに応じたノウハウの蓄積を行なうためのクローズドの研究会である、「TOMH研究会」を実施しています。そして、TOMH研究会でまとめられた知見やノウハウの現場での展開について意見交換をする場として、現場で活躍されている方々にお集まりいただき、「TOMH交流会」を定期的に開催しています。

 

第22回 TOMH交流会のお知らせ

テーマ: 

 「組織開発の新しいアプローチ:Appreciative Inquiry (AI) の理論と実践」

 

講師:

 関屋 裕希(東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野・客員研究員)

 北居 明(甲南大学経営学部・教授)

 八矢 浩(有限会社マイルストーン・講師)

 

 

概要:

 これまで、組織開発の分野では、問題の特定とその解決を目的とした問題解決型のアプローチが多く採用されてきた。しかし、近年、それとは全く異なるものとして、対話型のアプローチやナラティブ・アプローチが注目されている。今回のTOMH交流会では、新しい組織開発手法であるAppreciative Inquiry(AI)を取り上げ、AIの学術的背景、理論、及び実践のポイントについて考えることを目的とする。関屋先生からは、AIの概要、職場におけるAIの実践例、及びポイントについて、北医先生からは、研究者の立場からAIの詳細について、八谷先生からは、職場環境改善いAIの手法を取り入れた実践時世について、それぞれお話いただく。

 

 

場所:東京大学本郷キャンパス 医学部2号館 小講堂

https://www.u-tokyo.ac.jp/campusmap/cam01_02_03_j.html

 

日時:2018年12月11日(火) 18:45~20:00

 

定員:制限なし

 

参加費:無料

 

お申し込み:

https://mental.m.u-tokyo.ac.jp/smart/eq.asp?U=7004006002001018196

 

 

TOMH交流会メーリングリストに関するお知らせ

 TOMH交流会では、今後の開催予定などTOMH関連の情報発信のためのメーリングリストを作成しております。個人情報は事務局にて適切に管理され、上記目的以外には使用しません。メーリングリストへのご登録および登録済メールアドレスの変更等をご希望される方は、TOMH交流会への参加申込時に登録頂くか、事務局(tomh@m.u-tokyo.ac.jp)までご連絡下さい。

 

*ご注意*
 本メーリングリストは、ご所属の企業のセキュリティやご使用のメールアドレスなどによって、招待後の処理が出来ない場合があります。下記に該当する場合は、お手数ですが、事務局(tomh@m.u-tokyo.ac.jp)までご連絡頂けましたら幸いです。よろしくお願い致します。
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・登録を申し込んだが招待メールが届かない
・招待メールは届いたが、その後の処理が出来ない
・メーリングリストからメールが届くようになって以降も招待メールが届く
・その他、何らかの理由でメーリングリスト登録処理ができない
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今後の予定

 3か月に1度の頻度で、職場のメンタルヘルスに関する様々なテーマを扱っていく予定です。

 

 

過去の開催テーマ

回(日付) テーマ 講師(開催時の所属)

第22回

2018/9/25

「職場における身体活動とメンタルヘルス:エビデンスと良好事例」

渡辺 和広(東京大学)

 金森 悟(伊藤忠テクノソリューションズ株式会社)

 楠本 真理(三井化学株式会社)

第21回

2018/6/19

「ストレスチェック研究班(平成27~29年度)成果報告会」

川上 憲人(東京大学)

 井上 彰臣(北里大学)

 小田切 優子(東京医科大学)

第20回

2018/3/27

「参加型職場環境改善の質を高める組織開発手法(BODY)」

小林由佳(東京大学)

第19回

2017/12/19

「職場のメンタルヘルスカードゲームの開発」

今村幸太郎(東京大学)

櫻谷あすか(東京大学)

第18回

2017/8/1

「職場におけるダイバーシティとインクルージョン」

大塚泰正(筑波大学)

第17回

2017/5/23

「働き方の見直しとメンタルヘルス~ワーク・ライフ・バランスと余暇に注目して」

島津明人(北里大学)

第16回

2017/2/21

「産業保健におけるマインドフルネスの活用」

関屋裕希(東京大学)

今村幸太郎(東京大学)

第15回
(2016/11/22)
「ストレスチェック制度の現状を共有する~ストレスチェック大反省会!」

川上憲人(東京大学)

第14回
(2016/10/4)
「がんを持つ労働者への両立支援と心のケア」 高橋 都(国立がん研究センター)
難波克行(中外製薬㈱)
第13回
(2016/5/31)
「職場のメンタルヘルスをゲームにする」

広瀬眞之介(㈱小石川)
川上憲人(東京大学)
今村幸太郎(東京大学)
渡辺和広(東京大学)

第12回
(2016/2/2)
「ストレスチェック制度に関連してのセルフケアや職場環境改善の好事例」

関屋裕希(帝人㈱)
森脇正弘(東海旅客鉄道㈱)
小原かおる(イムス板橋リハビリテーション病院)

第11回
(2015/10/6)
「職場のメンタルヘルスリスクアセスメント」 島津明人(東京大学)
小田切優子(東京医科大学)
第10回
(2015/6/30)

「メンタルヘルス不調の従業員の職場復帰を再考する」

川上憲人(東京大学)
関屋裕希(帝人㈱)
田島佐登史(元・目白大学)
第9回
(2015/3/17)
「ストレスチェックの義務化とその効果的活用」 川上憲人(東京大学)
江口 尚(北里大学)
難波克行(中外製薬㈱)
森田哲也(㈱リコー)

第8回

(2014/12/9)

「ジョブ・クラフティング」

島津明人(東京大学)

難波克行(中外製薬㈱)

江口 尚(北里大学)

櫻谷あすか(東京大学)

第7回
(2014/9/30)
「精神障害者雇用の現状と問題点~障害者雇用率の変更を踏まえ、今後の取組を考える」 森田哲也(㈱リコー)
江口 尚(北里大学)
第6回
(2014/6/17)
「ノンヘルスセクターと連携して進めるメンタルヘルスの一次予防対策~対話で生み出す人材開発部門・ハラスメント相談部門・産業保健部門との効果的な連携」 難波克行(中外製薬㈱)
第5回
(2014/3/4)

「人と人のつながりとメンタルヘルス

~ソーシャル・キャピタルと経営学の視点から考えられること」

江口 尚(北里大学)
第4回
(2013/12/10)

「CBT(認知行動療法)を用いた一般従業員向け教育研修

~ワーク・エンゲイジメントの向上にも焦点をあてて」

関屋裕希(東京大学)
第3回
(2013/10/22)
「困ったうつの行動チェックリストを用いたアプローチ」

今村幸太郎(東京大学)

第2回
(2013/7/16)
「ワークエンゲイジメントに注目した個人と組織の活性化」

島津明人(東京大学)

第1回
(2013/6/18)

「職場のメンタルヘルスのノンヘルスセクターアプローチ

~管理職のマネジメント行動調査票を用いた管理職研修」

川上憲人(東京大学)

事務局

東京都文京区本郷7-3-1

東京大学本郷キャンパス

医学部3号館

東京大学大学院医学系研究科

精神保健学分野

 

担当:日高結衣・飯田真子

TEL:03-5841-0512

受付時間:火曜日10時~18時

     水曜日10時~18時

E-mail:tomh@m.u-tokyo.ac.jp

 

2018TOMH基礎コースRリーフレット
2018_TOMH基礎コースR_リーフレット.pdf
PDFファイル 728.3 KB

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